| TAZ-TFG-2023-4342 |
Responsabilidad Social Empresarial y Relaciones Laborales
Fernández Paesa, Gonzalo
Carrasco Arnal, Francisco Javier (dir.)
Universidad de Zaragoza,
SOCIZ,
2023
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Sociología
Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Resumen: En este trabajo hemos dado a conocer lo que es la Responsabilidad Social Empresarial y su influencia y
efectos en las Relaciones Laborales, centrándonos en la explicación e investigación de ello. Hemos
establecido un vínculo entre esta responsabilidad social empresarial con las relaciones laborales mediante
el estudio y la exposición de los cambios y evolución a una mayor sostenibilidad así como una mayor
concienciación empresarial, dando lugar a este nuevo mercado de trabajo.
Además de esto, nos hemos centrado en analizar 2 empresas aragonesas que han sido reconocidas como
socialmente responsables. Hemos realizado una investigación y análisis de las memorias de sostenibilidad
de ambas donde las comparamos y analizamos según su forma de integrarse en esta nueva política de
responsabilidad. Junto con esto, hemos realizado también una evolución centrándonos en aspectos
concretos de las empresas para poder definir tanto el compromiso como el progreso empresarial en
materia de la RSC.
Hemos realizado un análisis de cómo dichas empresas ponen en marcha este plan de responsabilidad
social, ya que cada empresa requiere planes distintos, proporcionándonos información suficiente para
continuar con la comparativa de cada una de ellas y destacar sus puntos fuertes y débiles así como ver los
planes de futuro que se podrán desarrollar.
efectos en las Relaciones Laborales, centrándonos en la explicación e investigación de ello. Hemos
establecido un vínculo entre esta responsabilidad social empresarial con las relaciones laborales mediante
el estudio y la exposición de los cambios y evolución a una mayor sostenibilidad así como una mayor
concienciación empresarial, dando lugar a este nuevo mercado de trabajo.
Además de esto, nos hemos centrado en analizar 2 empresas aragonesas que han sido reconocidas como
socialmente responsables. Hemos realizado una investigación y análisis de las memorias de sostenibilidad
de ambas donde las comparamos y analizamos según su forma de integrarse en esta nueva política de
responsabilidad. Junto con esto, hemos realizado también una evolución centrándonos en aspectos
concretos de las empresas para poder definir tanto el compromiso como el progreso empresarial en
materia de la RSC.
Hemos realizado un análisis de cómo dichas empresas ponen en marcha este plan de responsabilidad
social, ya que cada empresa requiere planes distintos, proporcionándonos información suficiente para
continuar con la comparativa de cada una de ellas y destacar sus puntos fuertes y débiles así como ver los
planes de futuro que se podrán desarrollar.
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado
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