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000086104 1001_ $$aFernández Bruno, Kevin
000086104 24200 $$aThe labor insetio of graduates of labor relations and human resources of the University of Zaragoza from the year 2013
000086104 24500 $$aLa inserción laboral de los egresados de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Zaragoza a partir del año 2013
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000086104 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000086104 520__ $$aCon este trabajo se pretende estudiar la inserción laboral de los egresados en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Zaragoza a partir del año 2013, (año donde se implementó el grado). Para ello se comenzará analizando el mercado de trabajo y las diferentes teorías económicas como la del capital humano, comparándola con la realidad a la que deben someterse los egresados, si seguir formándose o entrar en el mercado laboral. Por otra parte, se comentará la perspectiva estructural del mercado de trabajo y donde deberían estar incluidos los universitarios. Se analizará el problema de la sobrecualificación, se estudiará la tasa de paro de los graduados universitarios y por último el papel que tienen las Universidades. También se ofrecerán los últimos datos de diferentes estudios realizados por instituciones sobre la inserción laboral de los universitarios y se realizara una comparativa sobre la inserción laboral de los graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Murcia, al ser una investigación exploratoria, donde los conocimientos en estadística y sociología se ven reflejados en muchos apartados.
000086104 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000086104 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000086104 700__ $$aNavarrete Lorenzo, Monserrat$$edir.
000086104 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cSociología
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