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000085973 1001_ $$aSancho Pérez, Javier
000085973 24200 $$a"Top management payments: An empirical study for the Ibex 35 enterprises"
000085973 24500 $$a"RETRIBUCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN: UN ESTUDIO EMPÍRICO PARA LAS EMPRESAS DEL IBEX 35".
000085973 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2018
000085973 500__ $$aAporta material físico en secretaría
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000085973 520__ $$aLa alta dirección es un colectivo distinto al resto, ya que ejercen unas funciones cuya responsabilidad e importancia, son vitales para el correcto funcionamiento de una empresa. Las políticas retributivas dirigidas a la alta dirección son fundamentales, así como su estructura. Mantener a la alta dirección motivada y enfocada en los objetivos organizacionales es imprescindible, por ello se brinda un estudio acerca de sus componentes retributivos, la legislación influyente, las estructuras corporativas que delimitan dicha retribución así como una serie de ventajas y desventajas según el tipo de retribución que se desee utilizar. Finalmente, el estudio empírico sintetiza la retribución de los Consejeros del Ibex 35, para poder comparar y reflexionar acerca de los regímenes retributivos actuales.
000085973 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000085973 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000085973 700__ $$aHernández Trasobares, Alejandro$$edir.
000085973 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDirección y Organización de Empresas$$cOrganización de Empresas
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