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Curso: 2017-2018

Universidad de Zaragoza, Zaragoza

Titulación: Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

Idioma: Español

Profesor(es): MARÍA BLANCA BELL, MARTÍNEZ ; RAFAEL GARCÍA-FONCILLAS, LÓPEZ ; MARÍA GUADALUPE GÓMEZ, PATIÑO ; VICENTE PEDRO LAFUENTE, PASTOR ; MARÍA BEGOÑA MARTÍNEZ, JARRETA ; RICARDO ROS, MAR

Resumen: Breve presentación de la asignatura ERGONOMÍA La asignatura de ERGONOMÍA es de carácter obligatoria y forma parte del Módulo de Prevención y Salud. Tiene una carga docente de 2 ECTS y se imparte en el primer semestre del Máster de PRL La ergonomía dentro de la Prevención de Riesgos Laborales debe tomar la iniciativa en la valoración del diseño de puestos de trabajo, evitando que estos sean la causa de lesiones o enfermedades, que aunque en muchas ocasiones no son de extrema gravedad, si conducen a muchos trabajadores a situaciones de discapacidad que alteran de forma importante tanto su actividad laboral como familiar.   PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA Esta asignatura forma parte del Módulo de Prevención y Salud y tiene carácter introductorio sobre todo para la realización posterior de la especialidad, teniendo relación fundamentalmente con la materia de ergonomía, así como con otros distintos módulos y asignaturas que componen la estructura del Master en Prevención en Riesgos Laborales. A través de ella se pretende dotar de un conocimiento inicial y una capacitación instrumental necesaria para poder cursar  la especialidad de psicosociología aplicada.   MEDICINA DEL TRABAJO Y VIGILANCIA DE LA SALUD La asignatura de MEDICINA DEL TRABAJO Y VIGILANCIA DE LA SALUD es de carácter obligatorio y forma parte del Módulo de Prevención y Salud. Tiene una carga docente de 2 ECTS y se imparte en el primer semestre del Máster de PRL Se introduce al estudiante en el conocimiento de la especialidad médica “Medicina del Trabajo” y en las funciones de vigilancia de la salud que se han de llevar a cabo para la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Se pretende desarrollar habilidades que faciliten la colaboración y el trabajo en equipo entre los distintos profesionales de la prevención de riesgos laborales,  incluidos los médicos del trabajo y el personal de enfermería de empresa dentro de un mismo equipo multiprofesional responsable de las tareas de salud laboral.   EPIDEMIOLOGIA LABORAL Las condiciones de trabajo son importantes determinantes de la salud y el bienestar de las personas. La incidencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales son indicadores de salud laboral que informan acerca del estado de la prevención de riesgos laborales en la comunidad. Junto a los problemas de salud laboral más conocidos como las lesiones por accidentes existen otras enfermedades (como las alteraciones de la reproducción y el desarrollo o las derivadas de la exposición a factores psicosociales en el trabajo) cuyo conocimiento es todavía limitado. La investigación epidemiológica de los problemas de salud en el trabajo presenta aspectos comunes con otros ámbitos de investigación, pero también retos específicos  y puede contribuir de manera notable al ejercicio efectivo de la prevención de riesgos ocupacionales. Los contenidos que se incluyen son los siguientes: Introducción a la epidemiología: Concepto. Evolución histórica. El método científico y el método epidemiológico. Aplicaciones de la Epidemiología. Utilización de la epidemiología en salud laboral. Investigación en salud laboral. Aspectos éticos en investigación. Sistemas de información en salud laboral. Vigilancia de la salud ocupacional. Medidas de frecuencia en epidemiología. El estudio de la asociación causal. Tipos de estudios epidemiológicos: Estudios descriptivos. Estudios analíticos. Estudios de intervención. Medidas de asociación e impacto. Error y sesgo. Estudios de brotes epidémicos en salud laboral. Planificación, diseño y realización de un estudio epidemiológico.  

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