000072878 001__ 72878
000072878 005__ 20180822115221.0
000072878 037__ $$aGDOC-2017-28549
000072878 041__ $$aspa
000072878 041__ $$aeng
000072878 100__ $$0(orcid)0000-0002-3953-4929$$1132802$$aMARÍA PILAR CALLAU, DALMAU
000072878 24500 $$928549$$aTeoría y sistemas de las relaciones laborales I
000072878 24200 $$928549$$aTheory and Systems of Labour Relations I
000072878 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2017-2018
000072878 520__ $$aBreve presentación de la asignatura En esta asignatura se analizan las características de la teoría de las relaciones laborales. Desde una perspectiva económica se abordarán las características del sistema de negociación colectiva y de la política de concertación, así como los cambios que se han venido produciendo en el marco institucional del mercado de trabajo en España a través de las reformas laborales y sus implicaciones sobre el comportamiento de las principales variables microeconómicas y macroeconómicas. Desde la perspectiva del Derecho, se aborda el tratamiento jurídico, tanto en lo que se refiere a su estructura interna y funcionamiento como a los mecanismos de concertación social facilitadores del diálogo. Los diferentes aspectos jurídicos de las relaciones laborales se estructuran en torno a las organizaciones de trabajadores y de empresarios y las modalidades de su vinculación en un contexto cambiante.
000072878 521__ $$9138$$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos$$bDegree in Labour Relations and Human Resources
000072878 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000072878 700__ $$0(orcid)0000-0002-0455-7231$$1387312$$aJOSÉ MARÍA NASARRE, SARMIENTO
000072878 700__ $$0(orcid)0000-0001-6103-0033$$1139578$$aMARÍA CARMEN PELET, REDÓN
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000072878 8564_ $$s18188$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/72878/files/guia-28549-es.pdf$$yGuía (idioma español)
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