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Curso: 2017-2018

Universidad de Zaragoza, Zaragoza

Titulación: Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Idioma: Español

Profesor(es): Iván López, Pardo ; PAU VICENT MARI, KLOSE

Resumen: Breve presentación de la asignatura Todas las relaciones sociales tienen lugar en un “contexto” más amplio, que las conforma de una manera histórica singular. Las relaciones de empleo no son una excepción. Nuestro foco de atención se situará en la sociedad postindustrial contemporánea, donde el trabajo en general, y las relaciones de empleo en particular, han experimentado cambios notables. Detrás de estos cambios se adivinan grandes tendencias socio-económicas (la innovación tecnológica, la globalización, nuevas estrategas empresariales y políticas, el debilitamiento del movimiento obrero, etc.). A lo largo del curso se identifican esas tendencias en el ámbito laboral y sus consecuencias sociales en un aspecto clave: la desigualdad de acceso a recursos y posiciones sociales. Los estudiantes tendrán la oportunidad de familiarizarse con teorías y herramientas conceptuales para entender mejor la desigualdad en sus diversas manifestaciones en el mundo laboral: discriminación, desventajas salariales, oportunidades desiguales de promoción, exposición asimétrica a riesgos, etc. A partir de allí, exploraremos los perfiles más característicos de las desigualdades y la estructura de clases en la sociedad contemporánea, con especial atención a las dimensiones laborales implicadas en su generación.    

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