000129163 001__ 129163 000129163 005__ 20231213131050.0 000129163 037__ $$aTAZ-TFG-2023-2236 000129163 041__ $$aspa 000129163 1001_ $$aMartínez Ramírez, Manuel 000129163 24200 $$aNarcissism and Leadership 000129163 24500 $$aNarcisismo y Liderazgo 000129163 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2023 000129163 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000129163 520__ $$aEste estudio se enfoca en la relación entre el narcisismo y el liderazgo, y cómo esta<br />relación puede afectar la efectividad del líder y el bienestar de los seguidores. La revisión de<br />varios estudios muestra que los líderes moderadamente narcisistas pueden ser efectivos, pero<br />deben equilibrar este rasgo con un estilo de liderazgo empoderador que priorice el bienestar<br />de los seguidores. Los estudios también indican que el narcisismo puede tener un impacto<br />positivo en la aparición y efectividad del liderazgo, aunque esto depende del nivel y<br />combinación de otros rasgos de personalidad. En general, es importante que los líderes sean<br />conscientes de cómo su narcisismo puede afectar su liderazgo y trabajen para equilibrarlo con<br />un enfoque en el bienestar y la participación de sus seguidores.<br /><br /> 000129163 521__ $$aGraduado en Psicología 000129163 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000129163 700__ $$aBarrasa Notario, Ángel$$edir. 000129163 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cPsicología Social 000129163 8560_ $$f785721@unizar.es 000129163 8564_ $$s238676$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/129163/files/TAZ-TFG-2023-2236.pdf$$yMemoria (spa) 000129163 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:129163$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000129163 950__ $$a 000129163 951__ $$adeposita:2023-12-13 000129163 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cFCSH 000129163 999__ $$a20230607190254.CREATION_DATE