| TAZ-TFG-2022-233 |
Satisfacción Laboral y conducta extra-rol en Desmeza
Asuaje Camejo, Eduardo Emilio
Ramón-Solans Prat, Juan Carlos (dir.)
Universidad de Zaragoza,
SOCIZ,
2022
Dirección y Organización de Empresas department, Organización de Empresas area
Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Abstract: El mundo de las relaciones laborales y de las organizaciones se hace cada vez más complejas con el paso del tiempo. Es importante resaltar que las personas son el principal capital que poseen las empresas, por ello, sus esfuerzos se deben centrar en la búsqueda de nuevas formar de retener el talento y de hacer todo lo posible para que las personas trabajadoras se comprometan. Un tema importante en las investigaciones en psicología del trabajo es la satisfacción laboral, un trabajador motivado y satisfecho va a desempeñar mejor su puesto y va a presentar una conducta positiva. El presente estudio se centra en identificar las conductas extra-rol en las personas muy satisfechas con su trabajo. La investigación está caracterizada por ser cuantitativa-correlacional y no experimental, para la recogida de los datos se utilizó y se adaptó al estudio el cuestionario S20_23 creados por los profesores Peiró y Meliá de la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia. Se analizaron los datos utilizando el programa estadístico SPSS.
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado
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