| TAZ-TFM-2023-007 |
El derecho a la compensación económica por trabajo doméstico del artículo 1438 Código Civil
García Arias, Ana
López Azcona, Aurora (dir.)
Universidad de Zaragoza,
DER,
2023
Departamento de Derecho Privado, Área de Derecho Civil
Máster Universitario en Abogacía
Resumen: Resumen: El presente trabajo tiene como objeto estudiar la viabilidad de la concesión de la compensación económica por el trabajo en el hogar de una mujer que ha trabajado a media jornada por dedicarse al cuidado del hogar y de su familia y que, además, ha contado con la ayuda externa de una empleada del hogar. Esta situación es cada vez más común debido al incremento del número de matrimonios que hacen capitulaciones matrimoniales para pactar un régimen de separación de bienes. Esto se debe, principalmente, a la independencia económica que ha ido adquiriendo la mujer con su progresiva incorporación al mercado laboral. Por otro lado, y resultado de esto mismo, se está produciendo un descenso del número de mujeres que se dedican en exclusiva a las tareas del hogar. A pesar de que la tendencia actual es que cada vez más mujeres jóvenes trabajen fuera del hogar, son ellas las que continúan asumiendo más tareas domésticas y más cuidados de la familia. Consecuencia de ello es que, en un hogar compuesto por dos adultos con hijos, el 23,5% de las mujeres trabajan con jornada reducida, frente a un 3,4% de los hombres. Actualmente, según la interpretación del Tribunal Supremo, el artículo 1.438 del Código Civil no es aplicable al supuesto del cónyuge que, durante el matrimonio, se ha dedicado en mayor medida al cuidado del hogar y de la familia, compaginándolo con un trabajo por cuenta ajena con jornada reducida. En definitiva, este cónyuge no tendría derecho a la compensación económica por el trabajo en el hogar, quedando en una situación mucho más vulnerable respecto al otro. Abstract: The purpose of this paper is to study the feasibility of granting economic compensation for the household chores done by a part-time working woman. She worked part time in order to dedicate herself to take care of the home and her family. In addition, she has counted on a domestic worker to help her.This situation is more and more common due to the increasing number of couples who make marriage agreements to agree on a regime of separation of property. This is mainly due to the economic independence that women have been acquiring with their progressive incorporation into the labor market. On the other hand, and as a result of this, there are a decreasing number of women who dedicate themselves exclusively to housework. Even though the current trend is more women working outside the home, there are still those who continue performing household chores and taking care of their family. As a result, 23,5% of women work outside the home only partially compared to 3,4% of men. Currently, according to the interpretation of the Supreme Court, article 1.438 of the Civil Code is not applicable to the case of the spouse who, during the marriage, has dedicated himself to a greater extent to caring for home and family, combining it with work for someone else with reduced hours. In short, this spouse would not be entitled to financial compensation for work at home, leaving them in a much more vulnerable situation compared to the other.
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Master
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